Gestión del riesgo psicosocial

A partir del informe de resultados derivado de la batería, diseñamos e implementamos el sistema de vigilancia epidemiológica (SVE) para factores de riesgo psicosocial con el fin de proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.

Elaboramos e implementamos los siguientes documentos:

- Sistema de vigilancia epidemiológica para factores de riesgo psicosocial.

- Protocolo de intervención psicosocial (según sector económico).

- Programa de promoción de la salud mental y prevención de los trastornos mentales.

- Protocolo de prevención y actuación ante efectos (duelo / depresión / acoso laboral / burnout / estrés agudo / estrés postraumático).

- Política de prevención del consumo de sustancias psicoactivas.

- Política de equidad y prevención de violencia de género.

- Política de buen trato y prevención del acoso laboral.

- Procedimiento del comité de convivencia laboral.

Asesoramos a la organización según su sector económico, sobre la adecuada adopción de guías y protocolos obligatorios, para la respectiva intervención (Resolución 2764 de 2022):

- Guía técnica general para la promoción, prevención e intervención psicosocial. 

- Protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención psicosocial. 

- Protocolo para entidades de la administración pública. 

- Protocolo para instituciones nacionales del sector defensa. 

- Protocolo para instituciones salud y asistencia social. 

- Protocolo para sector transporte. 

- Protocolo para sector educativo. 

- Protocolo para sector financiero. 

Asesoramos a la organización sobre la adecuada adopción de los protocolos obligatorios, para la prevención y actuación ante los efectos psicosociales (Resolución 2764 de 2022):

- Protocolo para duelo.

- Protocolo para depresión.

- Protocolo para acoso laboral.

- Protocolo para agotamiento laboral "Burn-out". 

- Protocolo para situaciones de estrés agudo. 

- Protocolo para trastorno de estrés postraumático.